为助力“乡村振兴”战略实施，杨凌职业技术学院不断探索高职教育办学新模式，创新建立“以在校学生（新生代农民）培养为主体，以职业农民（村干部）学历培育和综合实用技术培训为两翼”的“一体两翼”高素质农民育训体系，将教育办到农业生产一线，形成了校地联动、教产衔接、开放融合的人才培养“杨职”模式。

实施新生代农民塑造工程，为现代农业发展培养后备军。学校启动实施新生代农民塑造工程，在生物工程、生态环境工程、药物与化工、动物工程4个有涉农专业中，采取“自愿报名、择优选取”的原则，选拔品学兼优、具有较强专业技能，且热爱农业并愿意毕业后从事农业生产、有创业意愿的学生作为培育对象，在学校继续教育与培训学院进行有针对性的“加餐”培训，为现代农业发展培养后备军。培训过程中，严格按照培训规范，抓好每一个教学环节，确保培训时数、内容落到实处，确保培训质量。

学校继续教育与培训学院为学生进行以创业为主的加餐培训

开展农民全日制学历教育，造就“一懂两爱”人才队伍。用好学校自主招生政策，学校开设我国首个农民全日制学历教育班，先后录取275名杨凌村干部、富平职业农民、眉县种植大户和村干部、洛川村干部来校学习，为全省乃至全国教育扶贫和高职百万扩招提供了范本，陕西省委组织部、省教育厅专门委托学校开展全省村干部学历教育提升工作，2019年招收了277名学员进入全省村干部学历教育班学习。由于生源的特殊性，学校量身制定了各班的人才培养方案，组织任课教师专门编写了20多门课程的教材，并在教学组织、授课方式和学生管理等方面，把理论和实践紧密结合，确保每位学员学有所获、学有所得。

学校首届职业农民（村干部）班49名学员喜领毕业证

建立职业农民培育学院，让更多农民掌握致富真本领。学校先后在陕西关中、陕南、陕北建立了11个县（区）职业农民培育学院，按照县域产业和群众意愿，重点围绕果树管理、设施农业、电子商务、手工生产、特色养殖、乡村旅游、经营管理等大力开展实用技术培训，累计培训农民4万余人次，确保了三大区域的农民都能在家门口轻松学到并应用先进的农业技术。培训中，学校专家教授紧密结合当地产业需求和农民自身特点，不断创新教学方式方法，做到技能性与操作性相统一，一些学员已经获得杨凌示范区农民技术职称证书，成为活跃在田间地头的科技二传手。

学校眉县职业农民培育学院揭牌成立

杨凌村干部学历教育班学员李建辉是杨陵区五泉镇王上村的后备干部，在校系统学习农业技术、营销管理等知识后，便成立了公司，把蔬菜、瓜果苗子从杨凌卖到了全省。他还扩大了智能化大棚育苗规模，年收入达到30万元，带动了10多个失地农民增收。

富平职业农民学历教育班学院聂兴未进校学习前，经营的10亩家庭农场连年亏损。现如今，他不仅成了大学生，学到了很多知识，掌握了不少技能，农场也起死回生，面积扩大到了80多亩，可以供游客果蔬采摘、旅游观光，每年净收入30多万元。