关键词：党的建设;融合发展;提质培优。

“三着力、三关键、三举措”是我校顺应新时代高校党建工作的最新要求，充分体现党在学校各个领域、各个环节的领导地位和政治核心作用，找准切入点、抓住关键点、紧盯着力点，抓实措施、抓强基础、抓细环节，在自身建设、凝人心、聚合力，提升组织力以及创新机制、促进融合、引领改革发展、提升战斗力等方面提质增效，全面发力，推动“双高计划建设项目”各项工作任务高质量完成。

主要做法及成效：

一、建强组织“夯基”。着力党建基层组织建设，抓住建强组织、提升组织力这一关键，构建组织建设新体系。通过基层组织换届，突出以总支建专业群、支部建专业教研室为主线条，有效破解党建与业务“两张皮”、教师党员和学生党员组织生活“两分离”问题。突出拓展组织能力，建立灵活高效的功能性党组织，如：结合村干部及“百万扩招”学历教育，建立村干部学历班临时党支部、农民学历班临时党支部等，结合科技创新和服务产业，破除专业壁垒组建博士联盟党小组、科技服务团队党小组等，结合学生不同专业在同一地域同一企业实习实际，组建顶岗实习学生党小组，结合区校融合，建立地方非公企业联合党支部等，各类基层党组织政治功能不断强化，战斗堡垒作用充分发挥，为推动各项工作提供有力保障。

党员专家技术服务团助力企业复工复产

二、创新机制“聚力”。着力守正创新、特色发展，抓住党建与中心工作深度融合这一关键，推动“党建+x”工作机制创新。多点发力、做出样板、互学互促，激发基层组织战斗力和党员、师生干事创业活力。目前已在党建+学生公寓三全育人、党建+学风建设、党建+脱贫攻坚、党建+教学改革等诸多方面取得明显成效，并结合涉农高职特点，将党建延伸至田间地头、社区乡镇等领域，如：组建党建+（教授、专家、博士）科技创新团队服务乡村振兴，推广农业新技术26项，为企业解决技术难题17项；党建+杨凌非公企业助力地方企业发展，为中小微企业培训技术人员500人天。同时围绕实践开展党建工作专项课题研究，在研课题31个。通过机制创新，将全体师生凝聚到党的周围，全面激发学院教职员工干事创业的精气神。

组建党建+（教授、专家、博士）科技创新团队服务乡村振兴

“党建+学生公寓”三全育人

三、星级创建“提质”。着力党建自身能力建设，抓住党建提质培优这一关键，开展支部“星级创建、追赶超越”活动，推动党建三级培优体系建设。以“七个有力”为基准，实施支部“星级创建、追赶超越”方案，按照15%、35%、50%的比例建设学院五星级、四星级、三星级党支部，实行动态评估机制，按照倒扣分办法设立7大项15小项54个评分点，形成考核验收评分细则，提出“六个一”成果验收要求。培育校级先进党总支4个，五星级支部14个，建设双带头人工作室10个，建成省级标杆院系1个、样板支部1个，为国家级党建“双创”标杆奠定坚实基础。

开展党支部“星级创建、追赶超越”活动